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日本厚生勞動(dòng)省18日發(fā)表了各都道府縣審議會(huì)匯總的本年度最低工資（時(shí)薪）的修改額。比去年增加了43日元達(dá)到了歷史最高，時(shí)薪為1004日元。

這是日本全國(guó)平均水平首次超過1000日元，上調(diào)額、上升率（4.5%）均創(chuàng)歷史新高。這一決定旨在提高工人的收入，改善勞動(dòng)條件，并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

各都道府縣最高的是東京的1113日元，接著是神奈川的1112日元，大阪的1064日元。

此外，超過1000日元的還有埼玉（1028日元）、愛知（1027日元）、千葉（1026日元）、京都（1008日元）、兵庫(kù)（1001日元）。最低的是巖手的893日元，其次是沖繩和德島的896日元。修改后的最低工資將在10月以后依次適用。

因日本少子化進(jìn)一步加劇的原因，除了日本大學(xué)招收不滿學(xué)生以外，日本公司也出現(xiàn)了人手不足的情況勞動(dòng)力嚴(yán)重不足的情況。這一舉措預(yù)計(jì)將對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和雇主產(chǎn)生積極影響，同時(shí)也有可能帶來一些挑戰(zhàn)和調(diào)整。這一消息引起了廣泛關(guān)注，并引發(fā)了各界的討論和反應(yīng)。

日本共同通信社8月12日對(duì)日本114家主要企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查。向企業(yè)詢問了勞動(dòng)力的情況，回答“人手不足”或“稍微不足”的企業(yè)共計(jì)49%，約半數(shù)的企業(yè)出現(xiàn)了勞動(dòng)力不足的情況。

對(duì)策方面，“擴(kuò)大應(yīng)屆畢業(yè)生錄用”占比47%，重視錄用的企業(yè)很多。“接受外國(guó)勞動(dòng)者”占比18%。“提高工資”占38%?？磥砣毡驹黾幼畹蜁r(shí)薪也是為了應(yīng)對(duì)人手不足的情況，日本企業(yè)歡迎留學(xué)生和外國(guó)勞動(dòng)者！

日本漲薪影響

1、消費(fèi)能力增強(qiáng)：薪資增加會(huì)促進(jìn)消費(fèi)能力的提升，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
2、促進(jìn)就業(yè)：薪資增加會(huì)激勵(lì)更多的人加入工作市場(chǎng)，提升就業(yè)率。
3、提高生活質(zhì)量：薪資增加可以提高勞動(dòng)者的生活質(zhì)量，如改善住房條件、提高醫(yī)療保障等。
4、增加工作動(dòng)力：薪資增加可以激勵(lì)勞動(dòng)者更加努力地工作，提高生產(chǎn)效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、減少社會(huì)不平等：薪資增加可以減少社會(huì)收入不平等現(xiàn)象，促進(jìn)社會(huì)公平和穩(wěn)定。
6、提高消費(fèi)品質(zhì)：薪資增加可以提高消費(fèi)品質(zhì)水平，推動(dòng)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

日本企業(yè)為了擴(kuò)大企業(yè)國(guó)際化，確保勞動(dòng)力供給，開始調(diào)整留學(xué)生就業(yè)方針，積極接受外國(guó)留學(xué)生就職成為各企業(yè)的新思路，并開始付諸實(shí)施。留學(xué)生在多語(yǔ)言能力、國(guó)際規(guī)則、跨文化交流能力以及全球化視野等方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于希望在國(guó)際市場(chǎng)上繼續(xù)拓展的大型企業(yè)而言，具備國(guó)際化教育背景的求職者備受青睞。如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，那么就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)很多。

就業(yè)方向排名前五的熱門行業(yè)如下，可供同學(xué)們參考：

第一：制造業(yè) 29.6%

這個(gè)行業(yè)不僅在日本，在國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景也很好，國(guó)內(nèi)有31大類行業(yè)的制造業(yè)，比如說食品加工、木材加工制造業(yè)、汽車制造業(yè)、農(nóng)副食品、鐵路航天航空、石油加工、紡織業(yè)、計(jì)算機(jī)和其他設(shè)備等等。

第二：IT與通信行業(yè) 27.1%

這個(gè)方向的火爆一定不奇怪，90年代初期開始到近年來發(fā)展迅速。該行業(yè)的工作特點(diǎn)是節(jié)奏快，思維新穎但穩(wěn)定性不高。尤其是一些新興企業(yè)，搶人才的勢(shì)頭很猛，外資企業(yè)也到處挖人才。需要的多是理科人才，這個(gè)方向也是很多學(xué)生心儀已久的專業(yè)。

第三：服務(wù)行業(yè) 14.3%

日本人非常注重信譽(yù)、口碑，并非所有發(fā)達(dá)國(guó)家都能有這樣的服務(wù)，但是新冠疫情導(dǎo)致日本服務(wù)行業(yè)受到了直接影響，此次擴(kuò)大招聘說明服務(wù)類企業(yè)對(duì)于后疫情時(shí)代的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，信心很足。這個(gè)行業(yè)對(duì)文科生很友好，進(jìn)入門檻也不高，但是具體的發(fā)展情況就因人而異了。

第四：金融保險(xiǎn)業(yè) 12.1%

目前，日本保險(xiǎn)行業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)體量直接相關(guān)，經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)、金融、商科方向涉及的專業(yè)有文科也有理科。

第五：零售業(yè) 11.4%

疫情三年日本百貨公司、購(gòu)物中心、超市、便利店等基本上照常營(yíng)業(yè)，所以，員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，出入不大。中國(guó)學(xué)生大部分是在讀學(xué)生兼職從事，入職門檻低，可以作為短期打工的選擇。